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      當前位置:椰樹人刊

      “椰樹”的品牌文化
        來源: 發布時間:2020-07-31 作者:產后質量檢測中心 嚴青燕 【字體:

      1988年“椰樹”發明椰汁,32年堅持在海南島用新鮮椰子肉鮮榨,不用椰漿不加香精當生榨騙人。

      32年,椰樹取得了凡成績2016年“椰樹”椰汁獲得美國巴拿馬金獎;2018年11月30日,椰樹集團被授予首批海南“老字號”稱號......正宗椰樹牌椰汁可以說是食品飲料屆實至名歸的大滿貫得主!耙瑯洹币恢北荒7聫奈幢怀,讓全國各地山寨對手只能望塵莫及,哀嘆“既生瑜何生亮”。

      福耀玻璃集團創始人曹德旺先生曾說過,創造企業絕對要重視品牌的樹立,品牌就包括人品、產品、品質和品位,把品牌做好企業想不成功都難。椰樹集團的成功也是如此,它的成功可以借鑒但絕對無法復制。

      人品。即用人要正!耙瑯洹辈痪幸桓裰赜萌瞬。王光興總裁提出的:“一重用,十不用”、有能有勤“五用”、有能無勤“五不用”等用人標準,為“椰樹”選拔了一批批優秀的骨干人才。椰汁公司技術骨干覃碧霞副總、產前原料監督處朱偉原處長、產中產品質量監督處吳多福處長等老領導,他們對待工作兢兢業業,一絲不茍,現仍然在工作崗位中發揮他們的智慧才干、攻克技術難題,,這些老領導起到了很好的帶頭作用,影響帶動了一批批“椰樹”年輕人愛崗敬業。

      產品!耙瑯洹庇袃纱螽a品“椰樹椰汁和椰樹火山巖礦泉水”都做為國宴飲料,椰樹牌火山巖礦泉水曾接待過四屆美國總統等百多位外國元首和政要。2019年3月在海南召開的博鰲亞洲論壇,火山巖礦泉水又再次驚艷亮相年會,招待亞洲各國領導人!耙瑯洹碑a品與博鰲亞洲論壇緊密結合,與今年年會主題“共同命運、共同行動、共同發展”不謀而合,在更大的舞臺上展現椰樹產品的實力,謀求更廣闊的發展空間,一直是椰樹鍥而不舍的目標!椰樹也在不斷的研發新品,給企業注入新鮮的血液,搶占開拓市場增加效應。

      品質!椰樹秉承著“質量是企業的生命線,產品質量不是100分就是0分”的高標準嚴要求,椰樹內控標準高于國家標準。椰樹產品的高品質并不是靠檢驗出來的,而是靠每一步嚴苛的生產環節,用心,細心,竭盡全力生產消費者最放心的產品。2014年椰樹集團成立“六處三中心”,產前、產中、產后三個檢測中心分別肩負產品從原料、半成品、成品三個重要階段的質量檢驗工作,為即將流入市場的椰樹產品層層把關,三大檢測中心為優質產品提供保駕護航。

      品位。即企業文化。椰樹“重獎重罰,獎到人心動,罰到人心痛;工作上不講人情,生活上多交朋友”的企業文化深入人心。椰樹的獎罰向來公私分明對事不對人,如原料科馮彩萍科長任職椰子供應處29年任勞任怨,不以權謀私,工作表現突出,貢獻巨大,集團給予馮科長5萬元的重獎。椰樹一直保持著“錯必查,查必罰,絕不留情面”的企業文化精神!椰樹不怕得罪人,敢于嚴抓質量管理,椰樹才能保持三十多年長盛不衰。

      椰樹又是一個居安思危的企業。

      2011年12月蒙牛乳業(眉山)有限公司生產的一批純牛奶被國家質檢總局檢出黃曲霉毒素M1超標,事件曝光后,王光興總裁第一時間緊急召開全體生產管理人員會議。會上王總裁嚴聲厲色、痛心疾首說道:“我們椰樹不能有大問題,一有問題,椰樹就完了,你們就要回家了!

      2014年為了質量管理更全面更細致,“椰樹”成立了“六處三中心”;2016年椰子肉供應緊張,“椰樹”就提出大力扶植椰子種植產業;2019年2月“椰樹”新包裝廣告引發輿論風波,“椰樹”屢上熱搜前三甲,四面楚歌,“椰樹”沉著冷靜應戰,又打贏了一場漂亮的公關戰。

      椰樹”每次做出重大決策都離不開王光興總裁的審時度勢,果斷而又不失魄力的抉擇,這也是“椰樹”質量管理得好的法寶。王總裁“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的情懷,確實值得員工欽佩。正因為王總裁未雨綢繆、居安思危的意識以及正確決策,椰樹集團才能險中求勝穩步發展。




       


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