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      當前位置:椰樹人刊

      新與舊
        來源: 發布時間:2020-01-20 作者:編輯部 高者苗 【字體:

      新,是一種時間流逝之后的必然產物,是后一種事物對以前事物的取代。舊,是因經過長時間而變了樣子的事物,不適合當下的。

      “沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春”,事物的新舊更替是一種不可避免的自然規律。新作為一種自然規律,可以幫助世界丟掉落后的事物,使世界不斷向前發展!傲魉桓,只有世界在不斷更新,才能避免糟粕地出現。舊是經驗、教訓、借鑒,是過去的沉淀。

      “椰樹”新于摒除陳規。實行第三次人事制度改革,建立長效機制。(第一次人事制度改革是“選拔考核任命制”,第二次是“互相揭短競爭上崗制”,第三次是“憑數據作為硬指標升官制”。營銷公司憑銷量論英雄升官;生產部門和質檢部門憑保質量罰款多的升官)

      “椰樹”新于標新立異。在2019年1到3月份全國果蔬汁類及其飲料產量下降21.03%的情況對比下,“椰樹”飲料一枝獨秀,椰汁銷量月月增長,2019年上半年與去年同比增長12.84%,創造了銷售奇跡。

      “椰樹”新于重獎重罰。重獎重罰是王光興管理思想的重要組成部分之一,是從“椰樹”保持三十多年來長盛不衰的經營實踐中總結提煉出的四條生命線之一。2019年11月集團決定對成功化解廣告風波及第二個8萬噸椰汁項目的有功人員實行重獎,重獎樹立榜樣。

      新是摒除陳規,是標新立異,是重獎重罰!耙瑯洹笔切碌。

      新替舊,舊成史,以史為鑒。日新月異。




       


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